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劳动者依法享有什么就业的权利
1、法律分析：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
2、法律分析：劳动者依法享有平等的就业权。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3、《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
4、平等，关于劳动者就业，我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
就业促进法规定劳动者依法享有什么和什么的权利
《就业促进法》规定劳动者依法享有平等劳动者依法享有什么就业的权利的就业和自主择业劳动者依法享有什么就业的权利的权利的保护和管理。
《就业促进法》第3条规定劳动者依法享有什么就业的权利，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；第8条规定，用人单位依法享有自主用人的权利，但应依法保障劳动者的*权益。
《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
法律分析劳动者依法享有什么就业的权利：劳动者依法享有平等的就业权。法律依据劳动者依法享有什么就业的权利：《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
就业权。依据《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等的就业权和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。就业，就是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的活动，并借以获取劳动报酬。
实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
劳动者依法享有什么的就业权利
1、法律分析劳动者依法享有什么就业的权利：劳动者依法享有平等就业和自主择业劳动者依法享有什么就业的权利的权利。
2、法律分析劳动者依法享有什么就业的权利：劳动者依法享有平等的就业权。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业劳动者依法享有什么就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3、法律分析：劳动者依法享有的就业权利如下：平等就业的权利；自由选择就业的权利；获取报酬的权利；等等。《劳动法》第十三条规定劳动者依法享有什么就业的权利，妇女享有与男子平等的就业权利。
4、平等，关于劳动者就业，我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
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