腾讯公司面试一般都问什么问题?
1、第二面：这是总监面，跟第一面一样，问的问题都是开放性问题，主要看重是如何解决问题的，看思维方式是怎么发散的。
2、这也就是大家所说的“卡学历”问题，相对而言社招卡学历的问题稍微松一些。最好是有内推或者猎头推荐，这种方式至少可以保证简历送到hr手中，无论是否有后续都会有个通知。申请主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，实践经历。这里重点讲一下实践经历。
3、在面试中，个人经历与业务匹配度以及你在微盟项目中的核心竞争力是考察的重点。尽管通道面试的挑战不小，但GM面的讨论则为你的行业理解和职业规划提供了广阔的舞台。HR面试相对简洁，主要通过几个关键问题了解你的基本素质，但过程略显形式化。
4、腾讯的面试一共有1轮集体面试+3轮单面。集体面试基本就是群面，无领导小组讨论。3轮单面①是leader面，面试官是集体面试群面的面试官，腾讯招聘公众号显示“初试状态”。②据说是总监面，就是有明确事业群分配的，腾讯招聘公众号显示“复试状态”。③应该是HR面，据说腾讯招聘公众号显示“HR面状态”。
5、腾讯程序员的 Java 面试问题包括但不限于以下几个方面：Java 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/SpringCloud、Hibernate、MyBatis、RabbitMQ、Kafka等 。这些问题都是非常常见的，建议您在准备面试时多刷题，提高自己的编程能力。
请问腾讯的产品策划/运营职位主要是做什么的
1、腾讯、阿里等巨头的产品策划、运营岗位相对做事更精细一些，专人专岗；而诸如树熊网络等广大初创、A轮B轮互联网公司，同样岗位负责事情相对粗犷一些。
2、运营主要是干什么的 10分 什么是运营？ 从广义的角度上说，一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。所以某种程度上，我认为互联网产品公司只有3个业务部门：产品，技术，运营。
3、这里面的运营部门的职责，主要是游戏研发出来以后，负责引入用户、留存用户、提高用户活跃和付费的部门。市场经理 市场经理这个职位非常容易听到，并不是互联网行业的新名词。但是，互联网公司里面的市场经理不同于传统行业。
4、运营的工作内容 负责公司产品在线上推广，并建立与各类媒体、网站联盟间的合作关系；整理分析竞争对手的市场策略，关注竞品、行业动态，及时调整投放策略，保持竞争优势；负责管理广告账户和推广效果跟踪、评估，出具推广数据报表及分析；根据效果分析，对推广工作进行针对性调整。
5、腾讯IEG产品策划主要是针对产品本身，从各个角度出发包括用户体验、界面分析等等；游戏策划主要侧重于游戏本身，游戏效果与用户的需求。要说主要区别在哪儿，游戏属于产品的一个小分支。我顺便推荐一下射击类的新游戏好了，《枪火游侠》它的画面舒适度并不差，从登陆界面到用户界面都是主打青绿色色调。
腾讯在移动互联网时代最大的挑战有哪些?
1、内部权责。非常同意骆轶航提到的内部权责问题，我觉得这是最大的挑战。随着产品线越来越大，产品之间的相似，重叠部分越来越多，一个细小的产品由哪个部门来承担便很难划分清楚。如果把桌面互联网搬到移动互联网上，这所有的移动应用不可能都出自无线部门，也不大可能让每个部门都出现无线职能来替代无线部门。
2、移动时代巨头的信心与挑战 2014年，腾讯与百度在移动互联网领域的竞争尤为激烈，两巨头的信心与焦虑并存。腾讯尽管凭借庞大的用户基础和微信的巨大影响力，但面临着人口红利接近天花板、流量消化的困境。
3、互联网+给企业跨界融合带来诸多机遇与挑战。腾讯长期致力于与文化产业的融合，涉足游戏、*、音乐、文学、动漫等领域。面对向其他行业“加载”的机遇，腾讯定位为连接工具，主要通过微信、QQ等平台连接服务、内容和硬件设备。
4、互联网+”给互联网企业跨界融合带来很多机会和挑战。就腾讯来说，与文化产业融合是腾讯长期深耕的主业，从游戏到*、音乐、文学、动漫等领域均大有建树。面对向其他所有行业“加载”的机遇，腾讯将自己定位为连接工具，表示将依靠合作伙伴，主要通过微信、QQ等连接服务、内容和硬件设备。
5、微信：微信是腾讯在2009年推出的一款即时通讯软件。微信不仅可以实现文字、语音、图片的即时传输，还可以进行语音通话、*通话等功能。微信的推出，彻底改变了人们的沟通方式，成为移动互联网时代最具影响力的社交工具之一。QQ音乐：QQ音乐是腾讯在2009年推出的一款音乐播放软件。
6、王滔：移动游戏和端游页游最大的区别就是有了渠道的整合。在端游时代，并没有专门的渠道把游戏放在一起，玩家可能只知道CF或者是DNF，但是却很难知道这些游戏的竞品有哪些，在哪里。
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