你知道自己为什么总是通不过群面吗?
第一点，要知道群面这种面试形式是有很多bug的，因为太多条件都是不确定的。当讨论已经被别人控制时，回归题目，看看能不能提出一种全新的思路，引起大家的或是面试官的注意。第二点，这点实际上跟第一点可以放到一起。
错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。 评论 这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
群面比较注重的是对比。应该在面试中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬。如果一旦发现自己说得太多，就要懂得适时闭嘴，把发言的机会留给别人，这个时候可以加上一句：XX，对于这个问题你是怎么看的，能谈谈你的想法吗，这可是一个非常好的表现你的团队意识的好机会。
情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。
为什么有的人面试很轻松的成功了，而自己面试好多次都失败了？ 我觉得大部分的人根本不懂面试的本质，更确切的说不懂个人的营销。有些面试者甚至根本不知道面试官问这些问题背后的逻辑是什么？比如我们通常遇到的群面，就是效率最高却最难的面试，不到20%的通过率让人闻之色变。
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无领导小组面试即美的产品运营一面是群面吗我们平时常说的“群面”，面试的人数在8-15人不等，主要的形式是针对一个辩证性的题目产出统一结论，每个人都可以去想办法展现自己的能力。根据岗位和不同的公司，群面通过率一般是10进2这种概率。题目举例美的产品运营一面是群面吗：请选择出选择微信5个功能，并对其进行优先级排序。
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运营是群面吗
1、运营是群面。运营是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。 运营管理的对象是运营过程和运营系统。运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程。运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。
2、面试运营2：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。
3、群面也叫 无领导小组讨论 ，划重点无领导。就是你的讨论没有上下级，大家都是平级。为什么要做这样的面试呢？原因很简单，这实际上是对企业中实际工作的模拟。就拿我现在所在的互联网为例。众所周知，互联网公司里有这么几个角色，产品经理，运营，以及程序员。
4、群面是一个很有意思的情景面试场合，就校园招聘来说，互联网行业非技术岗位如运营、产品还有快消行业用群面用的最多，一是因为能够很大程度上节省时间和人力资源成本，二是因为一个人在群面中的表现虽然大致上和单面的表现是一致的。
如何看待美的集团IT研发岗以群面的方式招聘?
1、在第一阶段，主要投了数据分析和项目管理岗。目的是想拓宽能力边界。读研前，做的是产品管理工作，需求分析、项目跟进、数据分析等工作内容都涉及过。那时觉得产品岗的职责宽泛，学到的技能多却样样不精通。于是，冒出了个想法：专门做一两年数据分析或项目管理，以间接提高产品能力。
2、一般公司都会采用群面来作为一面，考察的主要是综合素质，不同公司考察的要点以及标准都不会有太大的差异，因此作为应聘者，我们没有必要像单面那样“做好自己”。其实，小组讨论所考察的素质对于每个人来说都很值得去培养，特别是逻辑思维。所以，我们可以适当地把自己往这个方向靠，如果真的是想通过某次群面的话。
3、项目培训：配合数字化服务商对内部进行产品操作、技术等培训，以统一全员认知、梳理落地方案路径、设定标准的奖励落地措施，保证数字化系统正常运行； 项目管理 数字化项目一旦启动，有项目经理及数字化售后负责人统筹，严格按照项目管理流程来管理项目。
4、这也是近年来发展十分喜人的两个领域。由于大部分用于商用，所以本身附加值就很高，业内人员的平均工资也很可观。另外，互联网岗位中的算法岗、研发岗和java开发是工资十分高的岗位了，但是对技术要求同样严格。
5、传360已开启 汽车 业务招聘 首款车型定位10万元左右 牛车网 5月31日，有消息透露称，360公司内已经开启 汽车 团队组建，招聘岗位涉及感知融合算法、软件架构、信息安全、智能驾驶开发等，所有岗位的推荐奖金共计高达数十万。
6、“物以类聚，人以群分”，既然都考上好的大学，这些同学都应该是一些积极的、负责的态度，在校期间可能还会继续提升自己，是自己进步，而没考上的，可能就会继续放任自己，就容易形成两极分化，进步的在继续进步，堕落的在继续堕落，这样也会导致以后的成功几率有所差距。
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