产品经理与产品运营哪个更有前途/钱途?
1、两个都是前途/钱途，但是特点不一样。运营的门槛要更低一些，但是相应的起点也低，薪资也低些。产品经理的门槛要更高，相应的起点也高，薪资相对高。我建议你不要把这些作为选择的依据，你的长期职业发展，最好是你自己真正喜欢、感兴趣、认可的方向。
2、薪资方面肯定不会很高，而产品需要具备市场需求的挖掘，目标群体的准确定位，产品原型设计，产品的商业化等等，具备这些能力的人才是少数的，薪资自然会高一些，要求与门槛也会更高。
3、不考虑大环境，只考虑岗位的个人发展来看，产品经理偏管理，产品运营偏增长，谈不上谁更有前景，有产品经理就有产品运营，有产品运营就意味着有产品经理。产品经理也能成为张晓龙那样的腾讯总裁，产品运营的最牛典型是马云。
4、其实这2个岗位未来都有前景，也需要产品经理的要求更高，在互联网公司需要画一些原型，所以入行难度更大一些，当然难度就是门槛。现在很多传统企业都在开始寻找这2个职务，运营更多一点。
产品经理该怎么做
要有冷静的头脑和快速思维的能力。一个公司的新产品推出，不论是在销售环节还是在突发问题的解决环节，都需要产品经理要有冷静的头脑，快速思维的能力。要有沟通和解决突发问题的能力。
产品经理在第一点上应该是专才，在第二点上是通才。一个产品从无到有，所要涉及到的部分和人员真是太多了，指望一个产品经理能够对每个业务环节的技能都能精通是不现实的，但是作为产品经理必须要了解，最好是熟悉每个业务环节的技能。
在产品规划阶段，产品经理的职责就是做好前期调研工作，输出完整的产品规划方案。
“小米”为什么能成功?他是怎么做运营的?
小米给自己的用户群进行了独特的定位，且由此衍生出独特的用户群建立和维护方式，并最早规模化运营，进而把很多人在惦记但没有落地的“粉丝经济”从梦想变成现实，赢得超出预期的效应。成功哲学总结为7字：专注、极致、口碑、快 雷军结合自己多年的经验总结出成功的哲学。
小米手机之所以能够在智能手机行业中取得巨大成功就是因为性价比高，这也是小米能够成为中国手机市场第一品牌的原因。小米手机在定价方面非常亲民， 这也使得中国手机厂商能够在国际市场上继续占据一席之地！小米手机也有着非常好的用户口碑。小米手机以高性价比闻名，它的手机价格是它的价格和质量的关键。
小米相信用户就是驱动力，并坚持“为发烧而生 ”的产品理念。
凭借在供职谷歌期间积累的人脉，以及与移动运营商建立的良好关系，巴拉有能力带领小米在竞争日益激烈的智能手机市场取得成功。最重要的还是归结于人，雷军先生是技术出身，且在国内段位很高，所以有了雷军亲自把关质量，再加上团队运营协作，长达几年的积累，进入五百强是意料之中。
产品经理有哪些类型
1、按用户类型分类 （1）To B 产品 此类产品主要针对企业级用户，大多属于工具型产品。比如设计大型ERP、大型OA系统可能要涉及到十几个岗位，几十个模块，上百条流程，需要产品经理有极强的抽象思维和模块化思维。 （2）To C 产品 此类产品主要针对大众级用户。相较于To B产品，更加注重UI美观程度，交互体验顺畅程度。
2、工作就是选择行业和职业，产品经理是指的职业，那就按照行业分类，谈谈常见的PM类型：（1）电商类PM 产品价值：信息+交易，电商的市场规模大，除了淘宝、京东等综合电商，还有各种细分行业的电商平台。常见的业务有：供应链管理，商品管理，价格、库存管理，订单系统，支付系统等。
3、产品经理的类型现在有很多了，我们大家都知道所有的产品经理他们都是为产品而服务的，所以最主要的还是产品制造方面的经理。
4、是的，产品经理的岗位确实可以分为ToB产品经理和ToC产品经理。ToB产品经理主要面向企业级市场，这类产品的特点是价格较高，市场需求相对稳定，客户群体对产品的稳定性和专业性要求较高。ToB产品经理的工作重心在于深入了解行业需求，根据不同企业的业务流程和需求，定制化开发符合客户需求的产品。
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