产品经理与产品运营,谁更有前景?
1、不考虑大环境，只考虑岗位的个人发展来看，产品经理偏管理，产品运营偏增长，谈不上谁更有前景，有产品经理就有产品运营，有产品运营就意味着有产品经理。产品经理也能成为张晓龙那样的腾讯总裁，产品运营的最牛典型是马云。
2、而其实在鹅厂，产品经理职业通道下，设两个岗位携程产品运营面试难吗：产品策划和产品运营，所以，如果以此为标准，产品运营只是产品经理的一个分支。
3、这个问题，我从三方面来回答携程产品运营面试难吗了解互联网行业哪个职位更有前途，先了解各个职位创造了什么价值，以及职位之间如何协作。一个五脏俱全的互联网公司，必须有的职位包括 产品经理，运营，开发，UI，测试。
4、才去决定做不做这个产品 ，所以这个岗位可能是 老板、高管 ；第二类：公司 为了提高估值或者打造产品护城河，需要寻求新的上下游产品线 ，这个工作是建立在公司已经有完整的产品体系基础上才去思考的问题，所以这个岗位可能是 老板、高管、产品 VP 。
5、做设计的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和设计软件，比程序员强的是设计师业余生活可能更丰富，因为这个群体更会享受生活。运营类职位薪酬前景：前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大，十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。
6、是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。举凡产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。简单来说，我认为运营经理室管理公司的，而产品经理是管理产品的。
新媒体运营面试会问一些什么问题
你为什么要选择新媒体运营？回答模板：我对新媒体运营岗位充满热情，因为它结合了我的兴趣和专长。我对贵公司的产品和业务有深入的了解，并且相信自己的技能和经验能够在这个岗位上发挥出最大的价值。
这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好一两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官，这个活动的主题是什么，策划的创意点是什么。策划的`过程是怎么样的，你在里面担任的角色是什么，通过什么方式宣传曝光，最终达到了一个什么样的效果。
之前有没有从过类似的工作，有没有相关的工作经验。有哪些成功的推广方法和图文消息，问完这个问题，一般来说面试官会让你拿作品给他看。聊完这些，面试官一般会让你谈对于他们运营的账号的看法，以及你打算用什么样的方法来推广和运营。这是一个非常重要的关节。
面试问题1：你是怎么理解新媒体运营的？回答思路：考察你对岗位的认识，以及是否了解新媒体运营在公司中处于什么角色。回答模版： 新媒体主要是利用各个平台和渠道 （小红书，公Z号，D音，Z乎等），为公司的产品引流，带来更多的用户从而进行进一步的转化。
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1、痛点一携程产品运营面试难吗：供应链之痛 从早期携程产品运营面试难吗的同业杂志到现在携程产品运营面试难吗的携程、微信等体系的连锁加盟店携程产品运营面试难吗，虽然看似有众多线路产品携程产品运营面试难吗，但无法满足门店周边客户的需求：- 近期热门的近郊景区和度假酒店方面，门店的价格不如本地抢购平台有优势。- 产品种类不如美团等平台连贯，如餐饮与电影、餐饮与旅游、酒店等的结合。
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无领导小组面试是什么意思?主要考察什么?
无领导小组面试即我们平时常说的“群面”携程产品运营面试难吗，面试的人数在8-15人不等携程产品运营面试难吗，主要的形式是针对一个辩证性的题目产出统一结论携程产品运营面试难吗，每个人都可以去想办法展现自己的能力。根据岗位和不同的公司，群面通过率一般是10进2这种概率。题目举例：请选择出选择微信5个功能，并对其进行优先级排序。
无领导小组面试一般分为四个环节：试题阅读及思考、讨论及得出方案、陈述方案、面试官提问。那么在这四个环节中，被面试官注意、能够从面试脱颖而出，基本不离讨论及得出方案环节。 面试开始，会把时间分为三部分，看题时间、讨论时间、总结时间。
这种面试是主要是在小组讨论过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。无领导小组讨论面试评分标准及细则：1 语言表达要素，总分40分。
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