本篇文章给大家谈谈抖音会裁员吗，以及抖音会被淘汰吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
在车间玩拍抖音厂里辞退有补偿吗
劳动法 中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此 解除合同 要支付 违法解除劳动合同 的二倍 经济补偿金 的 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
如果厂里无故辞退员工有赔偿。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
被厂里辞退的赔偿情形：单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金；单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
合同未到期被辞退也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； （4）被依法追究刑事责任。
劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是*的，就没有补偿。
只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
字节商业化团队为什么要撤城裁员
总之，字节跳动撤城裁员是公司在面对市场挑战和自身发展需要时所做出的调整。虽然这一举措给受影响的员工带来了不便和挑战，但我们也应该理性看待这一事件。在未来的发展中，我们应该关注字节跳动如何平衡自身发展和员工利益之间的关系，同时也希望受影响的员工能够尽快找到新的工作机会和发展方向。
字节跳动为什么商业化团队撤城裁员1 10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。有字节员工在职场App平台发布消息称，公司商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”，有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。
据了解，字节跳动商业化团队的确正在撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁。10月12日，温州本地直营中心火线撤城，成为浙江第一个撤城的区域，除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续。预计到10月底，字节金华商业团队也将完成撤裁。
急速招聘的另一面是急速裁员，当业务发展不及预期时，字节跳动就会进行大规模人员裁撤。因为教育、游戏等业务发展不如预期，过去一年多字节跳动已经在这两个业务线进行大幅裁员。
根据目前披露的消息，字节跳动在2023年的裁员规模达到10%，牵涉到上万人。截止目前，字节跳动旗下产品包括今日头条、抖音、懂车帝、TikTok、飞书等多条业务线的多类岗位，其中飞书成为了这次裁员的重灾区，从去年10月绩效考评至今，飞书团队已减少了超过1000名员工，降幅超10%，而裁员行动却远未停止。
字节跳动裁员:头条抖音飞书等均有优化名额涉及产品研发多种岗位_百度...
1、界面新闻从多位知情人士处获悉，字节跳动已开启裁员，据多位人士估算，公司整体优化规模约10%。各个业务线也已基本确认优化目标，今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。此外，本次裁员涉及研发、产品、运营等多个岗位。
2、根据目前披露的消息，字节跳动在2023年的裁员规模达到10%，牵涉到上万人。截止目前，字节跳动旗下产品包括今日头条、抖音、懂车帝、TikTok、飞书等多条业务线的多类岗位，其中飞书成为了这次裁员的重灾区，从去年10月绩效考评至今，飞书团队已减少了超过1000名员工，降幅超10%，而裁员行动却远未停止。
3、飞书和字节的关系是：飞书是字节跳动公司推出的一款企业级协同办公工具，是字节跳动公司旗下的产品之一。飞书的诞生背景 字节跳动公司，作为一家以开发一款名为今日头条的新闻推荐应用起家的科技公司，随着业务的不断扩张，逐渐发展成为了拥有多个产品线和业务的科技巨头。
4、说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。
5、字节跳动CEO梁汝波发内部信，宣布对公司组织架构进行调整，头条、西瓜等业务并入抖音。内部信称，将按照“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”的原则，做如下组织调整，成立六个业务板块：（1）头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。
6、抖音怎么崩了1 据此前报道，11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布对公司组织框架进行调整，头条、西瓜等业务并入抖音。当天中午，有多名网友在社交平台称抖音崩了，不仅个人作品消失，而且收藏的*也全都不见了，对关键词进行搜索无任何结果出现，消息也无法发送出去，首页重复推送刷过的*。
字节跳动为什么撤城裁员
字节跳动为什么撤城裁员2 字节跳动商业化团队正在进行撤城裁员。国庆节前后，河南洛阳直营中心已先行撤裁，10月12日，温州本地直营中心火线撤城。
字节商业化团队为什么要撤城裁员1 网络上有自称字节员工的发布消息，公司大量裁员，“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”，对此，有媒体采访字节公司hr，承认裁员信息属实，并表示这是商业化团队撤城裁员。 10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。
字节跳动为什么商业化团队撤城裁员1 10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。有字节员工在职场App平台发布消息称，公司商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”，有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。
是直接裁减各部门人员，原因有包括以下几点：一是现阶段团队与公司需求不匹配；二是团队积累的技能和经验并没有帮助公司的发展需求；三是没有为公司创造很大的实用价值。
抖音崩了(微视否认裁员月活距离抖音差距较大)
1、抖音崩了___燃科技8月9日讯媒体报道称腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水，部分团队合将并入其它部门。此外，因为保持最低限度运营的需求，微视的绝大部分对外投放也已经停止。对此腾讯平台与内容事业群方面回应称，该报道不属实。
2、主要原因就是因为抖音用户量是微视的十倍之多，抖音的网红已经依靠广告赚得盆满钵满，而微视还在拖欠达人工资。对大多数*内容生产者而言，依靠谁能够挣得更多，这个才是最值得关心的，至于头腾大战，那是双方平台的事情。
3、年，微视被边缘化，只保留基本的技术维护，2017年3月，腾讯领投快手，微视被正式关闭。2018年，短*风生水起，抖音逐渐崭露头角， 腾讯决定复活微视，向其投入超过100亿元，并对其开始资源倾斜。
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