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字节跳动为什么撤城裁员
急速招聘的另一面是急速裁员，当业务发展不及预期时，字节跳动就会进行大规模人员裁撤。因为教育、游戏等业务发展不如预期，过去一年多字节跳动已经在这两个业务线进行大幅裁员。
这些裁员是由于公司业务调整和业绩下滑等原因导致的。尽管裁员会对员工和公司带来一定的冲击和影响，但公司仍会积极采取措施来应对市场变化和风险挑战，并继续推动业务的创新和发展。
字节跳动为什么撤城裁员1 10 月 19 日消息，此前有消息称，字节跳动去年年底开始对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。
字节商业化团队为什么要撤城裁员
1、字节跳动为什么商业化团队撤城裁员1 10月19日抖音裁员了吗，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行抖音裁员了吗了一系列组织架构、业务范围调整。
2、字节跳动为什么撤城裁员1 10 月 19 日消息，此前有消息称，字节跳动去年年底开始对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。
3、字节商业化团队为什么要撤城裁员1 网络上有自称字节员工抖音裁员了吗的发布消息，公司大量裁员，“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”，对此，有媒体采访字节公司hr，承认裁员信息属实，并表示这是商业化团队撤城裁员。
4、急速招聘的另一面是急速裁员，当业务发展不及预期时，字节跳动就会进行大规模人员裁撤。因为教育、游戏等业务发展不如预期，过去一年多字节跳动已经在这两个业务线进行大幅裁员。
5、这些裁员是由于公司业务调整和业绩下滑等原因导致的。尽管裁员会对员工和公司带来一定的冲击和影响，但公司仍会积极采取措施来应对市场变化和风险挑战，并继续推动业务的创新和发展。
6、对此，幸福里回应称，近期因为「业务需要」对部分城市的新房直销团队进行了调整。 随后，12 月 7 日，有网友继续爆料，字节跳动将撤销其「人才发展中心」。 对此，不少用户表示，“没想到这波裁员，裁到最后，连 HR 都裁掉了”。
在车间玩拍抖音厂里辞退有补偿吗
法律分析：员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张经济补偿。
如果厂里无故辞退员工有赔偿。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。
字节跳动2023裁了多少人
过去两年，字节跳动在人员规模上大幅扩张，巅峰时期层超过10万人。字节跳动员工规模爆炸式增长，一方面和新业务扩展有直接关系，同时也和字节跳动“大力出奇迹”式的企业文化相关。
年字节跳动大约辞掉数千人，主要是由于教育板块收缩，受此影响的有上万人，公司内部采取调整，并未受到太大影响。
字节跳动教育业务已进行大调整，预估优化约3000人左右，该业务目前总人数不足5000人。
至少这两天，确实有几家大家熟悉的公司在裁员。但是有个问题，因为网上互联网的从业者很多，大家一说起来裁员，说的都是互联网公司。但是几个互联网大厂才能招多少人？像美的这样的公司裁员，才是问题。
月12日，温州本地直营中心火线撤城，成为浙江第一个撤城的区域，除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续。预计到10月底，字节金华商业团队也将完成撤裁。
同时，整个XR行业也需要耐心等待，等待生态系统的成熟和消费市场的进一步觉醒。虽然字节跳动的这次裁员让人看到行业挑战，但也预示着行业洗牌和转型的可能，也许下一个元年，就是XR技术真正崭露头角的时刻。
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