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阿里、腾讯、美团、网易等大厂产品运营岗笔试、面试主观题真题/常考题...
求职岗位相关知识类题型考查内容：考查求职者对求职岗位的了解程度及理解深度，只有充分的理解岗位职责、核心目标、核心能力、核心工作才能更好的投入后续的工作中，避免“很喜欢这个岗位，但是却不知道这个岗位到底是做什么的”。
面试官想通过这种题来对你有一个基础的判断，看你是瞎投的这个岗位还是有一定理解和规划之后才投递的这个岗位。
运营是通过针对性的路径和高效率的资源配置让用户最大化使用产品。目标导向：让用户最大化地使用产品。运营是前台岗，最接近用户和业务核心价值，需要保持目标聚焦意识。用户导向：针对性的路径，是抓手，不是目的。
许多人有这个疑问都是看到网友在过去的经验，一看时间2015年，哦，那没事了。互联网大厂是如何招聘的？在过去很长一段时间，像腾讯这样的互联网大厂一年要收到几十万份简历。
三大运营商考试都考什么?
1、中国移动笔试考察分为综合素质、行业知识、个性测评三部分。中国联通和中国电信每个省份考察不一样，部分省份甚至没有笔试，有笔试的省份，一般都考察行测；专业知识、英语、行业常识，时事政治，部分省份考察。
2、笔试内容概述 三大运营商的笔试内容非常相似基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。
3、三大运营商不都是选择题。中国移动一般考试笔试分为第一个部分：行测+行业综合知识。具体为（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题；资料分析：15题；行业综合知识：10题），考试时间为95分钟。
企业笔试一般考什么
企业笔试一般考试以下几个部分的内容：行测（职业能力测试）：这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。
比如说：第一大类（电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业）的考试，笔试考查内容包括综合能力和专业知识两部分。
国企的会计岗位笔试主要考察的内容包括会计专业知识和其他相关方面的知识。具体来说： 会计专业知识：这部分主要包括会计基础、会计分录、财务报表分析、成本管理、税法等方面的内容。
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